Больничный с ребенком в отпуске: продление отпуска и как оплачивается.

Детский организм особенно подвержен резким переменами климата и питания, поэтому это часто приводит к болезням в отпуске. Вдали от дома даже легкое недомогание ребенка у многих родителей вызывает панику. Хоят бояться чаще всего нечего, если вы понимаете причину и заранее продумали, что будете делать в случае возникновения проблемы. 

САМЫЕ ЧИТАЕМЫЕ

Где в Ленобласти выявлено 215 случаев коронавируса к 7 января Где в Ленобласти выявлено 216 случаев коронавируса к 5 января Где в Ленобласти выявлено 218 случаев коронавируса к 4 января Где в Ленобласти выявлено 213 случаев коронавируса к 6 января Где в Ленобласти выявлено 225 случаев коронавируса к 31 декабря Где в Ленобласти выявлено 220 случаев коронавируса к 3 января Где в Ленобласти выявлено 223 случая коронавируса на 2 января Где в Ленобласти выявлено 235 случаев коронавируса к 29 декабря На полу у кровати тяжелого больного коронавирусом. Что запечатлела камера Стало известно, какой будет зима в Петербурге и Ленобласти

Возможны ли два листка нетрудоспособности одновременно?

Два листка нетрудоспособности можно оформить в один день. Ничего противозаконного в этом нет. Тем более, на практике может возникнуть ситуация, когда работник и его ребенок могут заболеть в один день.

Например: ребенок сломал руку, а мама в течение этих же суток заболела ОРВИ.

Лучше оформлять два листка нетрудоспособности, а не ограничиваться одним, потому что периоды лечения, скорее всего, будут разными по длительности. К тому же, оплачиваться больничный по уходу за ребенком и на самого родителя будут по-разному.

Читайте также:  Как правильно путешествовать с маленькими детьми

Остаётся вопрос, почему законодатель не желает продлить отпуск на период ухода за больным членом семьи?

Ответ очевиден — это дополнительные финансовые затраты. Из логики законодателя следует, что если работник болеет сам, то он не может ни трудиться, ни отдыхать. Резонно. Но несколько грустно из других выводов.  Если работник ухаживает за больным членом своей семьи в рабочий период  пособие ему выплачивать необходимо. Но если возникла необходимость в уходе в период отпуска, то ничего страшного. Работник может и ухаживать, и отдыхать, ведь одно другому не мешает. Ни пособие, ни продление или перенос отпуска ему не положены. Какая-то странная и несколько извращенная логика.

Подводя итог

Если ребенок заболел в отпуске, то работник имеет только одну возможность легально продлить отпуск. Условие продления отпуска в случае ухода за больным членом семьи должно быть предусмотрено локальным нормативным актом.

Ротавирусная инфекция

Ротавирусная инфекция – одна из разновидностей острых кишечных инфекций.

Основные симптомы:

  • резкое повышение температуры;
  • водянистая диарея;
  • тошнота;
  • рвота;
  • признаки обезвоживания (сухой язык, отсутствие мочеиспускания более 3 часов).

Что делать?

  • при подозрении инфекции вызывайте «скорую помощь» или покажите ребенка доктору в отеле. Доктор сможет ввести жидкость в организм внутривенно, если ребенок отказывается пить.
  • любой ценой не допустить обезвоживание, которое может спровоцировать серьезные осложнения.
  • до приезда медицинской помощи можете сделать раствор с содой (1 ч. л.), сахаром (2 ст. л.), солью (1 ч. л.), разбавленными в 1 литре воды.

При данном заболевании нормальное самочувствие восстанавливается через 1-2 дня.

Читайте также:  Как научить ребенка быстро считать до 10

Оплата больничного.

Сотрудников не столько интересует вопрос, связанный с дальнейшим отпуском, сколько возможность его оплаты. Больничный оплачивается в штатном режиме. Чтобы рассчитать сумму выплат, необходимо:

  • Посчитать средний заработок за день. При этом суммируется ежемесячная зарплата за 2 года, а итог делят на 730 дней.
  • Вычислить, сколько длится страховой стаж, за минусом не страховых дней.

Для перевода пособия по нетрудоспособности у работодателя есть 10 дней.

Если же время больничного попадает на отпуск, оплачивают его по стандартной схеме. Другими словами, работник полностью получит пособие по нетрудоспособности. Это произойдет в день ближайшей зарплаты либо аванса, независимо от способа оплаты труда: наличными либо на банковскую карту.

Даже когда работник не сразу говорит работодателю, что он плохо себя чувствует, и ему придется взять больничный, работодатель должен все равно дать возможность ему отгулять весь срок.

Существуют спорные ситуации, требующие особого внимания. Например, сотрудник подал заявление на отпуск, приказ издан с 1 апреля. А с 28 марта он начинает болеть. Что же делать в этом случае?

Так или иначе, первым делом нужно поставить работодателя в известность и попробовать перенести отдых на другой период, либо продлить его. Но работодатель оплачивает не все больничные.

  • Какие документы нужны для СНИЛС ребенку: как получить и зачем.
  • Получение детских пособий без прописки: теперь это возможно.
  • Права прописанных в квартире детей.
  • Налоговый вычет за лечение ребенка: документы, если старше 18 лет.
  • Пособие на ребенка в Новосибирске 2020: ежемесячное, на первого, на второго.
  • Арест детских пособий: судебными приставами, как вернуть, с карты Сбербанка.
Читайте также:  Вакцинация недоношенных детей: мнение врача и опыт мам