6 шагов, как выжить в женском коллективе. Не допускай роковых ошибок!

Вы заметили, что в рабочем коллективе начинают царить разброд и шатание? Ваши сотрудники не так активны, как хотелось бы? Сводят общение между собой к формальностям? Сразу спешат по домам, а в рабочем чате, кроме деловых вопросов, только тишина? Возможно все дело в корпоративном духе. Точнее, с ним явные проблемы.

«Возлюби ближнего своего»

Человек проводит на работе приблизительно треть своей жизни. Стоит ли удивляться тому, что коллектив может постепенно стать второй семьей. Если это случилось, то PM должен стать главой прайда. Как? Вспомните, как ведут себя любящие родители. Их всегда волнует, чем занимаются в свободное время дети. Вот и вас должно интересовать, чем живут коллеги за стенами офиса. Вникайте в то, что нравится членам вашей команды: какие фильмы они любят, какие мероприятия посещают, что предпочитают слушать и на каких сайтах проводят наибольшее количество времени. Эта нехитрая информация поможет подобрать правильный подход к людям, которые вас окружают. Благодаря ей вы сможете не только поддержать разговор с человеком, тем самым располагая его к себе, но и отлично подобрать ему подарок на день рождения или в качестве премии за отличную работу. Поверьте, такие вещи очень запоминаются

«Возлюби ближнего своего»

Практичность и красота применимы и к спецодежде

Разрабатывая медицинские костюмы, производители учитывают, что эта одежда должна быть не только практичной и долговечной, но и стильной. Поэтому над созданием спецодежды работают дизайнеры, которые не забывают о важном практическом и психологическом значении красивой униформы.

Для того чтобы спецодежда наилучшим образом сидела и смотрелась, необходимо наличие полной линейки размеров. Тогда подобрать и купить медицинский халат или костюм, в котором медицинский работник будет чувствовать себя комфортно и уверенно, сможет полноценно выполнять свои повседневные служебные обязанности, будет гораздо проще. Немалым плюсом является и возможность выбора наиболее подходящей и приятной расцветки.

Читайте также:  25 элементов базового гардероба от Эвелины Хромченко

Имидж и атмосфера в медучреждении

Опрятность сотрудников медучреждения напрямую связана с имиджем клиники или центра. Внимательный, квалифицированный и компетентный медицинский работник, который выглядит аккуратно, вызывает у пациентов уважение не только к себе, но и к учреждению в целом. Это формирует имидж и побуждает пациентов обращаться именно в данную клинику, к которой есть доверие.

Безупречный вид сотрудников способствует также созданию атмосферы собранности, сосредоточенности, уверенности и взаимоуважения внутри коллектива. Такая команда работает слаженно и способна преодолеть любые трудности, со знанием дела подойти к сложным случаям, не поддаваясь панике.

Одежда для всего штата сотрудников

Купить медицинскую одежду каждая клиника или больница может централизованно. В таком случае у каждого сотрудника будет спецодежда, отвечающая корпоративным стандартам и стилю учреждения. Каждое подразделение может иметь свой цвет униформы, это помогает идентифицировать специалистов не только самим сотрудникам, но и пациентам.

Яркая спецодежда работников скорой помощи является своеобразным сигналом для окружающих, которые не должны чинить препятствий и мешать работе медиков. Это крайне важно во время аварий и катастроф, когда среди организовавшейся паники большое значение имеет, как скоро пострадавший попадет в руки медицинских специалистов. Расцветки костюмов хирургов и медработников, ухаживающих за больными в стационаре, не должны быть раздражающими для пациентов, а наоборот, вселять спокойствие и надежду.

Как ужиться с коллегами-женщинами

Если в ближайшем будущем не предвидится шансов поменять работу, постарайся извлечь плюсы из сложившейся ситуации.

✔︎ Прокачай невозмутимость. Работа в «токсичных условиях» невыносима. Чтобы не загнуться, тебе необходимо научиться подниматься над ситуацией и не переживать по незначительным поводам.

✔︎ Найди сторонников. Среди «звезд», «мамочек» и прочих офисных персонажей наверняка есть хоть одна девушка, которой здесь тоже не очень комфортно и которая рада будет родственной душе. Поддержите друг друга.

✔︎ Развивай компетенции. Если у твоих коллег много свободного времени, которое они готовы тратить на офисные дрязги, то это не значит, что тебе нужно следовать их примеру. Используй все возможности, которые дает нынешнее место работы, для улучшения профессиональных навыков.

Как заработать в декрете молодым мамам?

ответов, как вести себя с коллегой-сплетником

Конечно, каждого выводят из равновесия ложные слухи, распускаемые за спиной. В этот момент ощущаешь себя «голым» и преданным. Особенно, если распространяемая со скоростью света информация о вас — правдивая.

Как себя вести?

  • Сделать вид, что вы не в курсе ситуации, и продолжать спокойно работать. Посудачат и перестанут. Как известно, «все проходит», и это тоже.
  • Присоединиться к обсуждению себя. С юмором и шутками-прибаутками. Примите участие в сплетне и дерзко добавьте пару-тройку шокирующих подробностей. Даже если сплетни не прекратятся, хотя бы снимете напряжение. Дальше работать будет гораздо легче.
  • Указать коллеге на конкретные статьи УК о клевете, которые он нарушает своими сплетнями. Не понимает по-хорошему? Подавайте иск о защите чести и достоинства.
  • Каждый день намеренно и демонстративно подкидывать коллеге новую тему для сплетен. Причем, темы должны быть такими, чтобы через неделю коллектив напрочь устал от них.
  • Поговорить с боссом. Если ничего не помогает, то остается только этот вариант. Только не надо врываться в кабинет к шефу и делать то же самое, чем занимается ваша коллега. Спокойно обратитесь к начальству за помощью, не называя имен — пусть посоветует вам, как выйти с честью из данной ситуации, не навредив общему микроклимату в коллективе.
Читайте также:  Оформление свадьбы 2021: модные тренды декора и не только

Как не допустить хамство в коллективе

Если Вы новый человек в офисе, постарайтесь влиться в коллектив

Лучший ответ на вопрос, как бороться с хамством – не допускать его. Давайте рассмотрим, какими способами этого можно добиться.

Как не допустить хамство в коллективе
  1. Если Вы новый человек в коллективе, сразу дайте понять, что к Вам нельзя относиться, как к тряпке. Ведите себя дружелюбно, но и не позволяйте себя обижать.
  2. Не проявляйте слабости. Важно, чтоб коллеги не заметили Вашу неуверенность в себе. Не позволяйте хамам задевать Ваше самолюбие. Регулярно повышайте свою самооценку.
  3. В ответ на грубость улыбайтесь, выражайтесь монотонно, но достаточно громко, чтоб Вас услышали.
  4. Не забывайте о социальной значимости в своем коллективе. Соблюдайте субординацию, не стоит завязывать дружеские отношения с человеком, стоящим выше по рангу.
  5. Покажите себя высококлассным специалистом. Если Вы новичок, дайте всем понять, что профессионал своего дела.
  6. Старайтесь не выделяться из толпы. Не провоцируйте людей на проявление негативных эмоций в Ваш адрес.

Теперь вы знаете, как противостоять хамству. Помните о том, что в первую очередь нужно выявлять причину подобного поведения коллеги, постараться понять его душевное состояние. Не стоит забывать о том, что грубые высказывания не должны восприниматься близко к сердцу, скорее всего, Вы просто оказались не в то время, не в том месте, и лично против Вас сотрудник ничего не имеет. Сохраняйте свое лицо, не поддавайтесь искушению отплатить коллеге его же монетой.